Planos de Saúde
PLANOS DE SAÚDE
O IF Sudeste MG disponibiliza para seus servidores opções de planos de saúde para contratação com condições especiais, sendo a contratação realizada diretamente com a Operadora.
Mas as opções não se limitam a esses. Os servidores são livres para contratar o plano de seu interesse em qualquer operadora, desde que regulamentado pela ANS. Para se informar e efetuar o requerimento, basta acessar a aba Assistência saúde suplementar e cadastro de dependente na área da Diretoria de Gestão de Pessoas no site institucional.
O IF Sudeste MG se encontra em processo de realização de novos credenciamentos com o objetivo de trazer mais ofertas de planos com valores diferenciados e com rede que atenda a todos os Campi .
Destacamos que cabe aos interessados obter mais informações ou aderir aos planos diretamente no site de cada uma das administradoras. A responsabilidade pelo envio da documentação para as Administradoras é do próprio servidor/aposentado e pensionista.
Atualmente, os servidores contam com as seguintes opções:
CASU
TELEFONE(S): (31) 3499-7200
SITE: www.casu.com.br
ATENDIMENTO DE APOIO: casuriopomba@casu.com.br
TABELA DE PREÇOS: clique aqui
GEAP
TELEFONE(S): (31) 2103 - 6421 / (31) 9909-7017 - Isabele
SITE: https://www.geap.org.br/
ATENDIMENTO DE APOIO: isabele.veloso@geap.org.br
FORMULÁRIOS: https://www.geap.org.br/formularios/
TABELA DE PREÇOS: clique aqui
APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL: clique aqui.
QUALICORP
TELEFONE(S): 3004 - 7009 / (11) 3004 7009
SITE: https://meuplanoalianca.com.br/
ATENDIMENTO DE APOIO: 31 99983-1246 - Felippe ou via formulário
PLANOS: Unimed BH Estadual, Sul América Saúde e Blue
TABELA DE PREÇOS: clique aqui
APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL: clique aqui
UNIBEN JF
TELEFONE(S): (32) 3771- 0333
SITE: https://unibensaude.com.br
TABELA DE PREÇOS: UNIBEN - Tabela de Preços titulares e dependentes
TABELA DE PREÇOS: UNIBEN- Tabela de preços agregados
UNIMED JUIZ DE FORA
TELEFONE(S): (32) 99810-5671 (WhatsApp) / Central de Relacionamento: 0800 030 11 66
LINK DE ADESÃO: clique aqui
EMAIL PARA DOCUMENTOS: documentosifsudestemg@unimedjf.coop.br
SITE: https://www.unimedjf.coop.br/
TABELA DE PREÇOS: clique aqui
APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL: clique aqui
PRINCIPAIS DÚVIDAS
1. Como é realizado o reajuste dos valores do contrato?
R: Os preços são reajustados anualmente com base nos percentuais de sinistralidade do contrato, sendo realizadas sucessivas reuniões entre a alta gestão e a operadora para equacionar o valor de reajuste. Esse índice de reajuste é de acordo com os custos dos contrato e cada contrato coletivo tem o seu reajuste, não havendo, portanto, um valor fixo/teto.
2. Por que não é aplicado o limite de percentual de reajuste estabelecido pela ANS?
R: O limite de reajuste aplicado pela ANS, segundo as normas vigentes, destina-se apenas aos planos individuais. Os planos coletivos não possuem limitação de reajuste, sendo realizado de acordo com a negociação com as operadoras que se baseiam na sinistralidade verificada no contrato.
3. Como é calculada a sinistralidade?
R: A sinistralidade é o percentual definido pela razão entre os valores despendidos pela operadora com os procedimentos realizados de cobertura e os valores arrecadados pelo pagamento realizado pelos beneficiários. Por exemplo, para um custo total de contrato de R$ 8.000,00 (oito mil reais), com arrecadação de R$ 10.000,00 (dez mil reais), a sinistralidade equivale a 80%.
4. Como é calculado o valor do custeio/subsídio/per capita?
R: Conforme a Portaria MGI n.º 2.829/2024, o valor do custeio/subsídio/per capita é calculado considerando a faixa de renda (remuneração) e de idade do servidor. No caso dos dependentes, o cálculo leva em consideração a renda do servidor e a idade do dependente. Para saber a sua renda, o servidor deve somar todas as rubricas de rendimento de seu contracheque, tais como vencimento básico, incentivo à qualificação, retribuição por titulação, VBC, anuênio. Não devem ser somadas as rubricas de auxílio, tais como auxílio alimentação, auxílio pré-escolar, auxílio-transporte etc. Se ficar em dúvida, entre em contato com sua coordenação de gestão de pessoas.