Programa de Gestão e Desempenho 2.0 no IF Sudeste MG: Novas Diretrizes e Inovações
O Programa de Gestão e Desempenho (PGD) 2.0, regulamentado pelo Decreto nº 11.072/2022 e pelas Instruções Normativas (IN) nº 24/2023 e nº 52/2023, traz avanços importantes para o serviço público federal, focando em uma gestão por resultados mais ágil e eficiente. No IF Sudeste MG, as novidades desse programa reforçam a conexão entre estratégias institucionais, entregas e atividades dos servidores, promovendo melhorias significativas no desempenho institucional.
Principais Inovações do PGD 2.0
Com base no novo normativo, o PGD 2.0 diferencia-se por enfatizar a flexibilização e a desburocratização, permitindo que as unidades executem um modelo de gestão adaptável a cada necessidade específica. Algumas das principais inovações incluem:
- Gestão Orientada a Resultados: No lugar do tradicional controle de frequência, o programa adota o monitoramento de entregas e resultados, promovendo uma cultura de eficiência e autonomia. Os participantes agora são avaliados conforme o impacto de suas contribuições, o que incentiva a qualidade e a clareza nas metas pactuadas.
- Plano de Entregas e Plano de Trabalho: O PGD 2.0 introduz um sistema estruturado com o plano de entregas para cada unidade, que passa a ser a base dos planos de trabalho individuais. Esse método, delineado pelo conceito 4Q1P (o que, quem, para quem, quanto e quando), traz transparência e mensurabilidade para as metas e contribuições de cada membro da equipe.
- Modalidades de Trabalho Flexíveis: O PGD 2.0 no IF Sudeste MG oferece três modalidades (presencial, teletrabalho parcial e teletrabalho integral) promovendo maior qualidade de vida para os servidores, sempre respeitando as necessidades institucionais.
- Acompanhamento e avaliação: Com a introdução de uma política de consequências, o desempenho inadequado pode gerar ações de melhoria, promovendo um ambiente de desenvolvimento contínuo. A avaliação dos planos de trabalho é realizada mensalmente, possibilitando ajustes ágeis e prevenindo desvios significativos.
Sistema Petrvs no IF Sudeste MG
Para operacionalizar o PGD 2.0, o IF Sudeste MG implementará o sistema Petrvs, uma plataforma integrada de gestão que atenderá ao controle de atividades e avaliações. O Petrvs "Plataforma Eletrônica de Trabalho Remoto e Visão Sistêmica" permite que chefias e servidores acompanhem em tempo real o progresso das entregas, facilitando a transparência e a eficiência na gestão das metas e objetivos definidos. O sistema proporciona ainda um ambiente de fácil interação, onde cada servidor tem acesso a suas metas e pode atualizar as entregas conforme o plano de trabalho pactuado, promovendo um ciclo contínuo de planejamento e melhoria no desempenho.
Além de facilitar a criação e acompanhamento das entregas, o PETRVS possui integração com os requisitos da API do órgão central do PGD no MGI, o que promove maior transparência e controle das atividades desempenhadas pelos servidores.
Essas inovações buscam alinhar o IF Sudeste MG às melhores práticas de gestão pública, possibilitando a entrega de serviços de qualidade à sociedade.
Contato: pgd@ifsudestemg.edu.br
Histórico do PGD no IF Sudeste MG
